sexta-feira, 31 de outubro de 2014

ABEMI promove seminários sobre segurança do trabalho e qualidade

Fonte/Autoria.: Fabricia Morais

Tradicional no calendário do setor, a 13ª edição do Seminário de Segurança, Meio Ambiente, Saúde, Responsabilidade Social e Qualidade e o 2º Seminário Qualidade terão como base a produtividade, gestão de processos e segurança.

No próximo dia 4, a Associação Brasileira de Engenharia Industrial (ABEMI) vai realizar na capital paulista a 13ª edição de seu Seminário de Segurança, Meio Ambiente, Saúde, Responsabilidade Social e Qualidade. Em paralelo, os participantes também terão a oportunidade participar do 2º Seminário Qualidade da ABEMI.

Com foco na produtividade e segurança, a temática desta edição é “O Planejamento como Ferramenta de Prevenção de Perdas e Otimização dos Resultados”. O evento vai contar com renomados especialistas, que ministrarão palestras para aprofundar discussões sobre as diretrizes e tendências para o setor.

O destaque desta edição é a participação de Luciano Dias Pires Filho. Um dos grandes nomes entre os palestrantes motivacionais, ele vai promover reflexões com a abordagem da importância de planejamento.

A iniciativa objetiva debater questões que promovam melhor desempenho e competitividade para as empresas, com um sistema de gestão da qualidade eficiente que possibilite maior segurança e produtividade para os colaboradores.

O seminário é destinado a empresários e profissionais que atuam nas áreas de engenharia, segurança, medicina do trabalho, engenharia de segurança, recursos humanos e responsabilidade social.

13ª edição do Seminário de Segurança, Meio Ambiente, Saúde, Responsabilidade Social e Qualidade ABEMI e 2º Seminário Qualidade.

Data: 4/11/2014 (terça-feira)

Local: Hotel Meliá Paulista – Av. Paulista, 2.181 – Bela Vista – SP.


Inscrições:  Acesse aqui o formulário – Para mais informações, entre em contato por meio dos e-mails: secretaria@abemi.org.br | abemi@abemi.org.br, ou pelo telefone: (11) 3251-0333

Trabalhador morre ao cair de uma altura de 12 metros

Sindicato afirma que irá apurar morte de trabalhador que caiu de uma altura de 12 metros

Em nota, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Mobiliário e Montagem de Três Lagoas e Região (Sintricom) informou ao Hojemais que está acompanhando as investigações das causas da morte do jovem trabalhador da construção civil que aconteceu na última terça-feira (28) numa obra em Três Lagoas. 

Jucélio Gomes de Lima, de apenas 23 anos caiu de uma altura de 12 metros. O operário que morava em Potirendaba–SP, era funcionário da G.A.N Cobertura Industrial que presta serviço na construção da Fábrica Oliveira&Lopes LTDA, localizada no Distrito Industrial do Município.

Diretores do Sintricom, designados pelo presidente Aldenizio Sales Santos, estão acompanhando o trabalho de investigação sobre o acidente que foi registrado na Delegacia de Pronto Atendimento Comunitário (Depac), a Polícia Civil vai instaurar inquérito para investigar as causas do acidente.

Segundo informações do boletim de ocorrência nº 4620/2014, no local do acidente testemunhas relataram que o trabalhador fazia reparos no telhado da obra quando caiu.

De acordo as testemunhas, o trabalhador utilizava os equipamentos de segurança para trabalhar em altura, porém, o talabarte não estava preso num ponto fixo ou linha de vida como é mais conhecido na área da construção civil.

Ainda de acordo com o boletim de ocorrência a Equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) foi chamada, mas quando chegou ao local o jovem já estava sem vida. Companheiros de trabalho disseram que ele morreu na hora.

O presidente do Sintricom, explica que vem realizado o trabalho de fiscalização constantemente nos canteiros de obras. “Vamos vistoriar e intensificar as visitas nas obras de Três Lagoas e Região, vamos fiscalizar não apenas os equipamentos individuais e coletivos obrigatórios, mas também o cumprimento de todas as normas de segurança e as leis trabalhistas”, disse.

O advogado da G.A.N Cobertura Industrial, disse que  empresa está  prestando assistência a família do trabalhador.

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quinta-feira, 30 de outubro de 2014

Câmara Imagem Térmica

A Norminha


O trabalho da mulher no Brasil será tema de seminário

Evento contará com a participação da ministra da secretaria de políticas para as mulheres, Eleonora Menicucci.

Por ACS/A.R.

O trabalho da mulher no Brasil será apresentado em um único dia, 7 de novembro, durante o II Seminário de Sociologia da Fundacentro: Condições de trabalho das mulheres no Brasil, das 8h30 às 17h.

Em sua segunda edição, o II Seminário irá apresentar o trabalho das cuidadoras, das manicuras e das engenheiras e a luta das mulheres pelo reconhecimento do trabalho no campo e na cidade, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre a realidade social do trabalhador e da trabalhadora, suas condições de vida e trabalho e ainda, aprimorar o método sociológico para análise das atividades de trabalho e a relação da sociologia com a área de SST.

Sob coordenação técnica da analista Milda Jodelis, da Fundacentro/SP, as palestras terão a apresentação das pesquisadoras Daniela Sanches Tavares, Juliana Andrade Oliveira, Myrian Matsuo, Tereza Luiza Ferreira e Maria do Rosario Sampaio, todas das áreas técnicas da Fundacentro, além da participação de convidados da Fundação Carlos Chagas e Universidade Federal de Santa Maria.

A presidenta da Fundacentro, Maria Amelia Reis apresentará o tema “Mulheres no trabalho artesanal em comunidades tradicionais”.

O Seminário acontece no auditório da Fundacentro, em SP.

Para participar, solicitamos a colaboração de (1) um pacote de fralda infantil descartável, nos tamanhos P, M ou G, as quais serão doadas para o Lar Abrigo Saint Germain.

Quase mil trabalhadores do Paraná pediram indenização por doenças ocupacionais em 2014

Redação Bonde com TRT-PR

Até setembro de 2014, somente no Tribunal Regional do Trabalho do Paraná foram ajuizadas 912 novas ações envolvendo pedidos de indenização por doenças ligadas ao ambiente de trabalho, provocadas, entre outros fatores, pela exposição a agentes insalubres, estresse e esforço repetitivo. O número pode ser ainda maior, já que inclui apenas aqueles processos cadastrados pelos advogados como doença ocupacional.

As chamadas doenças ocupacionais incluem uma vasta gama de problemas de saúde, como distúrbios osteomusculares, doenças das vias respiratórias, doenças arteriais coronarianas e infarto do miocárdio. Segundo estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), elas causam seis vezes mais mortes do que os acidentes de trabalho. A cada ano, pelos dados da OIT, são registrados 160 milhões de casos não letais de problemas de saúde decorrentes das atividades laborais.

A fisioterapeuta Cynthia Zilli, mestre em ergonomia, diz que é preciso conscientizar as empresas de que não há produtividade sem conforto. "Empregado cansado, com dor ou em posto de trabalho inadequado, não produz", afirma.

"Em 1700 já se falava de doenças ocupacionais e pouca coisa mudou até agora", disse a especialista durante o II Ciclo de Debates sobre Perícia Judicial, realizado no TRT-PR.

Quando se trata de trabalho repetitivo, aquele em que o ciclo da atividade executada é inferior a 30 segundos, a preocupação do empregador com o bem-estar do funcionário precisa ser ainda maior. De acordo com o médico do trabalho Ruddy Facci, a repetição continuada de movimentos sem pausas regulares quase sempre resulta em doenças ocupacionais.

"O ideal é que, a cada hora de jornada, 50 minutos sejam destinados ao trabalho efetivo e 10 minutos ao descanso", esclareceu durante o Ciclo de Debates no TRT-PR.

Para o médico, é possível prever e evitar a ocorrência de doenças do trabalho, instituindo intervalos regulares e adaptando o ambiente para cada tipo de função.

"Já existe no Brasil um método de análise dos postos de trabalho que calcula com grande precisão o percentual de empregados que terão doença ocupacional no prazo máximo de cinco anos, se mantidas as condições", disse o conferencista. Ele observou ainda que, com base nestes resultados, a empresa pode fazer mudanças e diminuir consideravelmente os afastamentos por problemas de saúde.

quarta-feira, 29 de outubro de 2014

Seminário internacional pelo emprego


No dia 03 de novembro,  acontece o Seminário Internacional pelo Emprego e Trabalho Decente: Modernização nas Relações de Trabalho, no Centro de Convenções Rubens Gil de Camillo, com credenciamento a partir das 07h e abertura às 08h30min.

Acesso a programação  

UNEPI empresa parceira


Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT)

Índice influencia no percentual do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT) a ser pago pelas empresas em 2015.

Começa nesta quinta-feira, 30 de outubro, e vai até o dia 1º de dezembro, o prazo para as empresas contestarem os índices de frequência, gravidade e custo, por atividade econômica, utilizados para o cálculo do FAP (Fator Acidentário de Prevenção). Os índices foram divulgados em setembro nos sites da Receita Federal e Ministério da Previdência Social.

“O índice é importante porque influencia no percentual do SAT (Seguro de Acidentes do Trabalho) a ser recolhido pelas empresas em 2015, que poderá ser majorado em até 100% a depender do número de benefícios acidentários pagos pela Previdência Social em relação aos empregados”, avisa a especialista em Direito do Trabalho do Mesquita Barros Advogados, Cibele Paula Corredor.

Ela explica que contestar devidamente o índice aplicado, suspende a obrigatoriedade do recolhimento com o percentual correspondente até a decisão administrativa sobre a contestação.

A advogada orienta que as empresas que tiveram o FAP instituído em número maior que 1,000 podem fazer a contestação. Para tanto, é preciso verificar com cautela todos os benefícios que foram considerados para este cálculo, pois muitas vezes são incluídos benefícios decorrentes de acidentes de trajeto, os quais não podem ser atribuídos à empresa. “O mesmo acontece com doenças consideradas profissionais pelo INSS, quando o médico da empresa discorda do enquadramento”,diz.

“Para fazer a contestação, as empresas precisam apresentar toda a documentação relativa aos investimentos em saúde e segurança e os elementos técnicos que demonstrem a não caracterização do benefício indevidamente considerado como acidente do trabalho”, finaliza Cibele Paula Corredor.

terça-feira, 28 de outubro de 2014

Portal Mundo Sindical publica artigo sobre ataque de patrões à NR 12

Artigo da sindicalista Junéia Martins Batista, secretária da Central Única dos Trabalhadores, publicado no Portal Mundo Sindical, aborda o ataque dos empresários às regras da Norma Regulamentadora – NR 12, sobre proteção de máquinas e equipamentos. Ela relembra todo o processo tripartite que resultou na norma e em sua atualização, e também a pressão exercida pelo empresariado para que a norma seja flexibilizada, ou mesmo revogada, desconsiderando o trabalho extenuante feito pela Comissão Tripartite.
Portal Mundo Sindical
NR 12 sob ataque dos patrões
Por Junéia Martins Batista

Todos os anos no Brasil dezenas de milhares de trabalhadores morrem ou ficam mutilados em razão de acidentes de trabalho provocados por máquinas e equipamentos industriais que não possuem dispositivos de proteção. Em 2013 foram mais de 55 mil de acordo com dados da Previdência Social.
A Norma Regulamentadora nº 12 do Ministério do Trabalho e Emprego, editada pela Portaria 3.214 de 1.978, cuja finalidade é definir os mecanismos de proteção de máquinas, foi objeto de atualização em 2010 exatamente com o intuito de reverter essa trágica realidade. Por envolver significativos investimentos por parte das empregadoras foi estabelecido um cronograma para substituição e adaptação dessas máquinas, cujos prazos variaram de acordo com os diversos tipos de equipamentos.
É importante lembrar que a criação e alteração das normas regulamentadoras se dão pelo método tripartite, preconizado pela OIT. Esse sistema consiste na negociação envolvendo representantes do governo federal, dos trabalhadores e dos empregadores, devendo toda e qualquer alteração ser aprovada por consenso na CTPP (Comissão Tripartite Paritária Permanente), onde se dão esses debates. Portanto a versão atual da NR 12, instituída pela Portaria 197 do MTE, de 17 de dezembro de 2010, é resultado desse processo.
Estranhamente a CNI - Confederação Nacional das Indústrias, desde meados do ano de 2013, época em que os últimos prazos do cronograma de implantação se esgotaram, vem fazendo lobby e uma verdadeira campanha de mídia objetivando a revogação da norma, alegando que as indústrias não tiveram condições de se adequar às novas disposições. Em si essa pretensão já é um absurdo, pois revogar a NR 12 seria um retrocesso do ponto de vista da proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, além do que a CNI está representada na CTPP.
Porém a insensatez é ainda maior, haja vista os meios que vem sendo utilizados para a consecução desse intento. Representantes da confederação patronal procuraram, por diversas vezes, diretamente o ministro do Trabalho e Emprego, buscando sensibilizá-lo, alegando que a prevalecer o novo texto da norma grande número de empresas irá à falência, mas os trabalhadores estariam se recusando a reabrir a negociação.
A representação dos trabalhadores, por sua vez, esteve por duas ocasiões reunida com o ministro, esclarecendo sua posição de  que se houver alguma proposta de parte dos empresários, desde que não venha a representar riscos para os trabalhadores, está disposta, como sempre esteve, a conversar na mesa tripartite.
Como desdobramento da primeira reunião entre o ministro Manoel Dias e os trabalhadores, ocorrida em 13 de maio deste ano, foi publicada em 04 de junho a Instrução Normativa - IN nº 109 da Secretaria de Inspeção do Trabalho/MTE, orientando os auditores fiscais a instaurar Procedimento Especial de Fiscalização para empresas que assumam compromisso de cumprir as exigências da norma em um determinado prazo acertado entre as partes, sendo que prazos superiores a 120 dias deverão contar com a anuência do sindicato de trabalhadores.
Na prática essa IN, ao não autuar de imediato as empresas que não cumpriram a NR, mas assumam o compromisso de fazê-lo dentro de um novo prazo, por meio de um termo assinado com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego local, estarão sendo beneficiadas com a prorrogação do previsto na norma. Contudo, para os trabalhadores, se isso redundar, ao final desse novo período negociado, em troca ou adaptação das máquinas, será melhor do que uma mera autuação, pois as empresas como regra preferem entrar com recurso para não pagar a multa, postergando ainda mais a situação, ao invés de providenciar as medidas necessárias apontadas na autuação.

MPT-PR quer maior atuação da vigilância sanitária em investigações

O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) realiza, no próximo dia 29 de outubro, às 14 horas, uma audiência pública para discutir o papel das vigilâncias sanitárias nas investigações relacionadas aos acidentes de trabalho. A audiência é organizada pelo Comitê Estadual de Investigação de Óbitos e Amputações Relacionados ao Trabalho (Ceioart).
A reunião tem como objetivo principal salientar a obrigatoriedade da atuação da Vigilância Sanitária, em todos os municípios, na investigação de acidentes, o que não vem ocorrendo. A audiência pública contará com a presença dos secretários municipais de saúde de Curitiba e região metropolitana.

Para a procuradora do trabalho e coordenadora da Ceioart Renée Araújo Machado, é importante que se esclareça o papel das vigilâncias sanitárias. "Elas deveriam ser as primeiras a investigar casos de acidentes de trabalho e isso não vem acontecendo. O MPT-PR acaba não sabendo de diversos casos porque a investigação não ocorre, e isso prejudica a tomada de medidas legais cabíveis. A atuação correta tem como objetivo prevenir que o mesmo acidente ou que acidentes semelhantes se repitam", declara.
Segundo a Lei nº 8.080/90, a vigilância sanitária é responsável pela promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, oferecendo assistência ao trabalhador vítima de acidentes ou portador de doença profissional e do trabalho.

No programa de investigação de acidentes, o primeiro passo é definir prioridades a partir de um banco de dados com informações sobre a quantidade de ocorrência dos acidentes, bem como das lesões e parâmetros, como: pontos críticos de controle nas máquinas e nos processos; natureza do fator de risco envolvido; área de risco; relação homem-máquina etc.

Acidentes de trabalho.

O Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) define como acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.

Entre 2010 e 2012, o INSS registrou 8.422 óbitos relacionados ao trabalho no Brasil, dos quais 671 aconteceram no Paraná. O número de acidentes de trabalho, no mesmo período, superou 2 milhões no país todo. O MPT-PR já firmou até o momento, apenas em 2014, 107 Termos de Ajustamento de Conduta sobre acidentes de trabalho.


segunda-feira, 27 de outubro de 2014

Auxiliar técnico em perícias


CPR discute uso de celulares em obras

Na última terça-feira (21), o CREA-PB participou de mais uma reunião do Comitê Permanente Regional sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (CPR-PB), que aconteceu no Sinduscon, em João Pessoa. O Conselho foi representado pelo Agente Fiscal e Engenheiro Agrônomo/Segurança do Trabalho, Hilton Carneiro. O tema da 201ª Reunão Ordinária do CPR foi o debate em torno do uso de celulares, tablets e smartphones nos canteiros de obras. A discussão está relacionada à segurança e saúde no ambiente de trabalho da construção civil, já que o crescente uso das redes sociais, aplicativo de mensagens, jogos eletrônicos e músicas nesse espaço laboral pode ocasionar acidentes ou situações de grave e iminente risco.

Campanha do Sinduscon-DF em parceria com outros órgãos Alguns Estados já estão proibindo o uso desses aparelhos. Durante a reunião, foi citado o caso do Distrito Federal, onde o Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (SindusCon-DF) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Brasília (STICMB) assinaram uma Convenção Coletiva  proibindo o uso de celular e tablet nos canteiros de obras.

O uso é liberado apenas durante o intervalo para descanso intrajornada ou  para ligações de caráter emergencial durante a jornada. Neste último caso, o trabalhador deve interromper as atividades e se posicionar em local seguro, a ser determinado pelo empregador. Caso haja descumprimento da nova regra, que entrou em vigor em agosto, os trabalhadores poderão ser advertidos e, em caso de reincidência, deverão ser aplicadas as devidas punições vigentes na Legislação Trabalhista, dentre as quais a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador por justa causa. 
 
Por: Grazielle Uchôa/Assessoria de Comunicação do CREA-PB


sábado, 25 de outubro de 2014

“Acidente de trabalho” Bandidos abandonam comparsa mutilado por explosão de caixas eletrônicos

Um homem teve perna e braço esquerdos mutilados após agir na explosão de caixas eletrônicos na madrugada desta terça-feira em Bom Sucesso (41 km ao sul de Apucarana), no Norte do Paraná. Ele foi abandonado ferido pelos comparsas que participaram do roubo. 

De acordo com a Polícia Militar (PM), a ação aconteceu por volta das 3h30, em uma agência do banco Sicredi, localizada na Praça Padre Ângelo Casagrande, no centro da cidade. Os bandidos entraram no local, instalaram os explosivos e danificaram pelo menos dois terminais da área de autoatendimento. Os vidros, tetos e portas da agência também foram quebrados. Apesar disso, a gerência informou que nada foi roubado. No local, foram encontradas cápsulas deflagradas de arma calibre 380 e 32mm.

A PM acredita que os ladrões desistiram de levar o dinheiro depois que perceberam que um integrante do grupo havia se ferido durante a explosão. O suspeito ainda foi resgatado e colocado no carro pelos comparsas, mas acabou abandonado às margens da rodovia.

A vítima foi socorrida e encaminhada ao Hospital da Providência, em Apucarana. Ela deve ser presa assim que receber alta.

Imagens das câmeras de segurança serão usadas nas investigações conduzidas pela Polícia Civil. Os demais suspeitos fugiram e não foram localizados.

quinta-feira, 23 de outubro de 2014

Auditora Fiscal é denunciada após propor uma “bomba atômica no Nordeste”


Desculpem os nordestinos, mas essa região merecia uma bomba como em Nagasaki, para nunca mais nascer uma flor nos próximos 70 anos”, disse Auditora Fiscal após apuração das eleições à Presidência da República de 2014

Auditoria Fiscal do Trabalho foi denunciada ao Ministério Público por incitar ódio contra nordestinos. Postagem e conta de Ingrid Berger foram posteriormente deletadas (reprodução).
O resultado das eleições à Presidência da República de 2014 repetiu uma cena que foi vista nas eleições de 2010: uma enxurrada de postagens nas redes sociais que incitam o ódio aos nordestinos.

Na noite deste domingo, diversos internautas denunciaram usuários de redes como Facebook e Twitter por incitar o ódio contra os nordestinos.

E uma delas, Ingrid Berger, foi denunciada na Ouvidoria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por postar em seu perfil no Facebook que o Nordeste “merecia uma bomba como Nagasaki, para nunca mais nascer uma flor nos próximos 70 anos”.

A denúncia foi feita na esfera administrativa, pois a denunciada é auditora fiscal do Trabalho, aprovada em um concurso de 2013, que está em estágio probatório, e por isso, ainda não tem o direito à estabilidade funcional dada aos servidores públicos.

Atualmente, a servidora, que é formada em direito, está lotada Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Cuiabá, no Mato Grosso.

A denúncia foi protocolada pelo advogado baiano Durval Saback que afirmou ter recebido a mensagem através de um colega pelo Whatsapp e checou a veracidade da informação, e, através de um outro colega, que também é auditor fiscal, confirmou que ela foi aprovada no concurso público.

“A denúncia foi feita na ouvidoria do Ministério do Trabalho para apurar se ela cometeu infração que possa ferir o Código de Ética do Servidor, para instaurar um processo administrativo disciplinar. 

Somente depois é que se saberá se ela cometeu a infração, para ser demitida do serviço público ou não”, explica.

Algum tempo depois, segundo o advogado, a conta de Ingrid Berger foi deletada, assim como a postagem. Mas o print da tela foi salvo.

Mensagens de incitação ao ódio, discriminação e racismo postados em rede sociais ainda podem ser investigadas pelo MPF.

A denunciada ainda pode ser investigada na esfera cível e penal.

Diretrizes sobre sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho

O impacto positivo resultante da introdução dos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho (SST), em nível da organização dos perigos e os riscos como na produtividade, é hoje reconhecido pelos governos, empregadores e trabalhadores. 
Os sistemas de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) foram estabelecidos com base nos princípios acordados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) a nível internacional e definido pelos três mandados da OIT. Esta abordagem Tripartite proporciona fortaleza, flexibilidade e bases adequadas para o desenvolvimento de uma cultura sustentável da segurança na organização.
Por essa razão, a OIT elaborou diretrizes voluntárias sobre os Sistemas de Gestão da SST que reflitam os valores e instrumentos pertinentes da OIT para a proteção da segurança e a saúde dos trabalhadores. 
As recomendações práticas destas diretrizes foram estabelecidas para uso dos responsáveis da gestão da segurança e saúde no trabalho. Tais recomendações não possuem caráter obrigatório e não têm por objetivo substituir nem as leis nacionais ou regulamentos nacionais ou normas vigentes. Sua aplicação não exige certificação. 
O empregador tem a obrigação de prestar contas e o dever de organizar a segurança e saúde no trabalho. A implementação do presente sistema de gestão da SST oferece, entre outras, uma abordagem útil para que se cumpram estas responsabilidades.

Por: Tiago Franco

Acesso as diretrizes:


quarta-feira, 22 de outubro de 2014

Formação de consultores organizacionais





É com enorme satisfação que confirmamos o início do MBA- Formação de Consultores Organizacionais com a realização do 1º módulo, Introdução à Consultoria Empresarial I, nos dias 08 e 09 de Novembro/2014.

O referido módulo será ministrado pelo professor Carlos Rodrigues da Silva, titular da CRSilva Consulting, sediada em Brasília.

O Professor Carlos Rodrigues é Mestre em Administração pela UnB, Especialista em Comércio Exterior pela Fundação Centro de Estudos de Comércio Exterior do RJ, Bacharel em Administração.

Aperfeiçoamento em Marketing de Serviços e Gestão pela Arizona State University, Possui formação de Consultores pela Dorsey Rocha. Atuou nos cursos de pós-graduação da Fundação Getúlio Vargas, da Fundação Dom Cabral, do IBMEC-MG, do CET/UnB, dentre outros. Foi funcionário do Banco do Brasil no período de 1975 a 1999, onde exerceu as funções de Gerente de Negócios, Assessor da Presidência na Área de Marketing, Chefe-Adjunto da Área de Qualidade, Gerente da Divisão de Modelagem de Processos e Assessor na Área de Planejamento Estratégico de Marketing. Ampla experiência em trabalhos de consultoria na área de gestão: estratégia, marketing, processos e pessoas. Sócio e Consultor da CRSILVA Marketing Consulting Ltda.

Mais informações:  carlosernesto10@uol.com.br

Carlos Roberto Ernesto da Silva 
Coordenador Pedagógico

Segurança e saúde na industria da construção


A importância dos EPI na agricultura



Não usar equipamentos de proteção individual ou utilizá-los de forma incorreta pode causar sérios problemas à saúde. Veja quais os EPI mais adequados à cultura do pêssego e saiba como eles podem proteger a saúde dos agricultores.

Fundacentro capacitou no Recife facilitadores de aprendizagem em SST


“Sinto-me contemplada e feliz por estar aqui. Parabéns a todos que compõem a Fundacentro”.

Este depoimento ilustra bem o sentimento dos 22 profissionais que concluíram o curso “Didática para Facilitadores de Aprendizagem em Segurança e Saúde no Trabalho”, promovido pela Fundacentro-PE nos dias 14, 15 e 16 de outubro do corrente, com carga horária de 24 horas. As aulas foram conduzidas por José Carlos Pesente - Especialista em Metodologia do Ensino Superior, Mestre em Educação e Tecnologista da Fundacentro/Mato Grosso do Sul.

O curso teve por objetivos: 1) Selecionar procedimentos e recursos de ensino compatíveis com as necessidades de aprendizagem de trabalhadores adultos; 2) Identificar formas de gestão de turmas favoráveis à criação de um ambiente interativo propício à aprendizagem; 3) Aplicar os princípios didáticos na preparação, execução e avaliação de uma ação educativa; 4) Refletir sobre o papel do facilitador na perspectiva do desenvolvimento de práticas transformadoras nos ambientes de trabalho em que atua.

A inscrição dos participantes foi efetivada mediante a doação de 2 latas de leite em pó. Os donativos arrecadados foram repassados ao Movimento Pró-Criança.

A coordenação da atividade ficou a cargo de José Hélio Lopes, Educador da Fundacentro-Pernambuco.

- MEMÓRIA FOTOGRÁFICA -

Reunião de técnico para representar a sua entidade ou empresa


Reunião de técnico para representar a sua entidade ou empresa, durante as reuniões da comissão mista ABNT CB 24 e CB 32, que está elaborando as Normas para construção de Vestimentas para Combate a Incêndio, Calçados para Combate a Incêndio, Capacete para Combate a Incêndio e Equipamentos de Proteção Respiratória Autônoma (EPRA), que será realizada nos dias 05 e 06 de novembro de 2014 das 09:00 as 17:00 hs, no prédio da ANIMASEG,  Rua Avanhandava, 126, 3º. Andar, Bela Vista, São Paulo, SP, fone (11) 5058-8588.

Argumentos para convencer seu Comandante ou Diretor a enviar representante para participar das reuniões para elaboração de Normas ABNT de Proteção contra incêndio.

A participação nas reuniões das comissões para elaboração e revisão de Normas ABNT de proteção contra incêndio, é voluntária e gratuita, bastando para tanto escolher uma ou mais comissões de seu interesse e comparecer nas datas, locais e horários constantes do calendário 2014 anexo.

Esclarecemos que poderemos tentar distribuir as reuniões em dias seguidos da semana a fim de possibilitar que o Corpo de Bombeiros de um estado ou uma grande empresa consumidora de produtos e serviços de proteção contra incêndio possa enviar, todo mês uma pessoa a São Paulo para participar de várias reuniões seguidas, durante a semana, como já fez no passado o IRB do Rio de Janeiro, o Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Santa Catarina, o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, a Associação de Bombeiros Voluntários do Rio Grande do Sul (VOLUNTERSUL) e a Associação de Bombeiros Voluntários de Santa Catarina (ABVESC) e algumas seguradoras.

Estes representantes devem ser escolhidos entre as pessoas detentoras de conhecimento em vários assuntos relacionados à proteção contra incêndio, tais como instrutores das escolas de formação, pessoal encarregado de operação e manutenção dos equipamentos, que poderão apresentar ótimas sugestões e reivindicações de sua corporação ou empresa, para a melhoria das Normas ABNT. Cada representante poderá escolher uma comissão que mais se identifica para depois participar na condição de representante a distância, sem a necessidade de vir às reuniões, recebendo as atas e fazendo suas sugestões pelo E-mail, cb24@terra.com.br, ou por meio do www.abnt.iso.org/livelink diretamente ao coordenador da comissão.

No mês seguinte a corporação ou empresa enviará um outro representante que participará de várias reuniões seguidas e repete o mesmo processo. Dessa forma a corporação ou empresa passará a ter direito a voto em várias comissões, com seus profissionais tornado-se conhecidos no Forum Nacional de Normalização, conhecendo as pessoas mais atualizadas em vários seguimentos da SCI, a um custo compatível, conhecimento e experiência que cada participante irá adquirir, e que servirá para melhoria de sua atuação profissional, na atividade operacional e educacional, inclusive durante a elaboração de monografias durante os cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado, tais como CBO, CAO, CSP, entre outros.

PAULO CHAVES DE ARAUJO
 Cel. Reserva Corpo de Bombeiros PMESP
 Pesquisador em Proteção Contra Incêndio

 Diretor Voluntário do CB 24

segunda-feira, 20 de outubro de 2014

SRTE/GO interdita frigorífico em Nazário

Fonte: MTE

Goiás/GO - A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Goiás (SRTE-GO), em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Polícia Rodoviária Federal (PRF) interditou na última sexta-feira (10), um frigorífico de abate de bovinos na cidade de Nazário - GO, a 73 km da capital do estado.

Em um ambiente insalubre e perigoso havia 38 empregados, um deles menor de idade.  Não era fornecido pela empresa água potável nem equipamentos de segurança. Não havia lugar para as refeições, nem o descanso dos trabalhadores. As instalações elétricas estavam com "gambiarras" em vários pontos, existindo um grave e iminente risco de explosões de caldeiras (um recipiente cuja função é, entre muitas, a produção de vapor através do aquecimento da água), entre outras irregularidades.

Segundo o superintendente Regional do Trabalho, Arquivaldo Bites, o termo de interdição do estabelecimento elencou 14 situações de desrespeito às normas trabalhistas e que colocavam em risco à vida do trabalhador.

O coordenador da operação e auditor fiscal do trabalho, Roberto Mendes, disse que a situação encontrada era péssima.  "O trabalhador fazia suas necessidades fisiológicas e voltava para a área de produção do frigorífico sem lavar as mãos, pois no banheiro da empresa não havia água nem sabão."

Além da interdição, a empresa sofrerá dezenas de autuações por infrações às normas de segurança e saúde no trabalho, especialmente as previstas na Norma Regulamentadora n.º 36.

Ação - Como a auditoria fiscal do trabalho encontra repetidas vezes casos semelhantes, a SRTE/GO realizará um seminário para orientar as empresas de frigoríficos, no dia 29 deste mês, das 9h às 18h, no Oliveiras Place, Rua T 36 Q 160, Setor Bueno - Goiânia-GO, com entrada franca.


sábado, 18 de outubro de 2014

Encontro Norte-Nordeste dos Profissionais de SST - Olinda/Pernambuco

Auditório Beberibe - Centro de Convenções de Pernambuco.

Programação:
23 de outubro de 2014 - Quinta-feira
Manhã

Principais Riscos de Acidentes na Construção Civil
Palestrante: Profº. Dr. Béda Barbokédas Jr -  Coordenador do curso de Pós graduação em Segurança do Trabalho da Escola Politécnica de Pernambuco
Cipa: uma só Legislação várias configurações
Palestrante: José Hélio Lopes - Fundacentro, Técnico em Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho

Detecção de gases em Espaços confinados
Palestrante:  Augusto Santos - Técnico de Segurança do Trabalho, Instrutor e supervisor em espaços confinados, bombeiro profissional civil, alpinista industrial, instrutor de esportes de aventuras e especialista em detecção de gases e gestão de espaços confinados.

Tarde
A NR 35 e o Acesso Por Cordas nos Trabalhos em Altura
Palestrante:  Luis Eduardo Spinelli - formado em Gestão de Recursos Humanos, Técnico de Segurança do Trabalho e Bombeiro Profissional Civil.

NR 12 Segurança em Máquinas e Equipamentos
Palestrante: Fabrício de Medeiros Dourado Varejão - Professor e Consultor em Engenharia de Segurança.

Fiscalização do Trabalho em Construções Pesadas
Palestrante: Aldo Amaral de Araujo - Presidente do Sintepav Pernambuco e Força Sindical de Pernambuco.

24 de outubro de 2014 - Sexta-feira
Manhã

Não Desista, Trabalhe, Realize (Palestra Motivacional)
Palestrante: Thais Regina Macedo - Técnica em Segurança do Trabalho, Consultora Técnica em Segurança do Trabalho Representante da OPUS DEI EVENTOS (Eventos e Cursos em Segurança do Trabalho em geral)

Responsabilidade Civil e Trabalhista dos Acidentes de Trabalho
Palestrante: Dr. Fábio André -  Desembargador do Trabalho do TRT -  6ª Região Pernambuco, Gestor Regional do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

Condutor Nota 10
Palestrante: Roberta Pessoa de Albuquerque - Jornalista, Instrutora de Trânsito. Diretora do Centro de Formação de Condutores CEPA.

Inscrições gratuitas:
www.lojavirtualprotecao.com.br  -  www.prevenor.com.br
Para emissão de certificado online será cobrada uma taxa de R$ 20,00 - contato com o Sinditest/PE - (81) 3224-6244 e-mail:sinditestpe@yahoo.com.br

Coordenadores do 4º Encontro Norte-Nordeste dos Profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho do Estado de Pernambuco: Fábio Roberto Lins da Silva e José Belarmino Pereira Filho

sexta-feira, 17 de outubro de 2014

Aposentadoria especial de motofretista só na Justiça

  
Pedro Souza
Do Diário do Grande ABC


Apesar de conquistarem o direito do adicional de 30% de periculosidade em seus salários brutos, os motofretistas legalizados ainda têm uma barreira a enfrentar. O Ministério da Previdência Social entende que esse trabalhador não possui o direito à aposentadoria especial, que requer entre 15 e 25 anos de recolhimento. Isso significa que o único meio para tentar o acesso ao benefício será buscar a Justiça.

Conforme nota da Previdência Social, “para ter direito à aposentadoria especial, o trabalhador deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício”, que são 15, 20 ou 25 anos, dependendo do agente.

No entanto, destacou o conselheiro estadual da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) Paulo Silas Castro de Oliveira, do escritório que leva o seu nome, que a Justiça poderá reconhecer o direito à aposentadoria especial em duas situações: uma relacionada ao estresse da atividade e, outra, ao agente nocivo à audição gerado pelos ruídos do trânsito.

“A gente tem que entender a natureza jurídica dos institutos. A do insalubre é algo que faz mal a saúde (como exposição a agentes químicos ou a ruídos de máquinas). Então, você tem que ficar por menos tempo possível exposto à insalubridade. No caso da periculosidade, não há essa nocividade, mas sim o risco à saúde (por exemplo, o risco de sofrer acidente)”, explicou o especialista.

Portanto, a exemplo dos profissionais do setor de energia, que possuem adicional de periculosidade por causa do risco às descargas elétricas, e têm sido beneficiados por decisões positivas aos trabalhadores em relação à aposentadorias especiais no Judiciário, os motofretistas também têm grande chance de garantir o benefício.

CAMINHO - Na opinião de Oliveira, o percurso que esses profissionais deverão seguir será entrar com pedido administrativo no INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) de aposentadoria especial devido à periculosidade. “O INSS vai indeferir. E com aquela negativa vai legitimar o motofretista para entrar na Justiça.”

Em seguida, explicou o advogado, seria necessário mostrar que a periculosidade desenvolve muito estresse, que tem potencial de gerar várias outras doenças físicas e psicológicas graves, desta maneira, tornando-se um agente nocivo na interpretação da defesa do profissional.

“Existe o problema da audição também. Qualquer trabalhador exposto (onde atua) a mais de 90 decibéis tem direito à aposentadoria especial”, salientou Oliveira.

Na prática, mesmo sem o reconhecimento da insalubridade da profissão, a periculosidade causaria muito estresse e, como provavelmente será negada pelo INSS, poderá ser avaliada pelos juízes. Desta maneira, aumentando as chances de formação de jurisprudência.


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